Jouw team

Bij Aquafin zet het Learning & Development-team samen met interne én externe partners volop in op leren en groeien. We ontwikkelen, realiseren en evalueren leerinitiatieven in alle vormen – van trainingen tot projecten die kennisdeling stimuleren en faciliteren. Zo krijgen medewerkers en teams alle kansen om hun talenten en competenties verder te ontplooien. Het resultaat? Duurzame impact binnen hun team, onze organisatie en zelfs daarbuiten – vandaag én in de toekomst.

Jouw rol

Als L&D Expert ben jij de vaste leerpartner voor verschillende directies en afdelingen binnen Aquafin. Daarnaast neem je de coördinatie op van enkele transversale HR-initiatieven om leren in onze organisatie verder uit te bouwen. Je kent je stakeholders door en door en detecteert proactief hun leerbehoeften. Je durft door te vragen naar de échte vraag achter een leerbehoefte – of die nu van een team, individu of specifieke doelgroep komt. Van analyse tot het uitwerken van een leerprogramma en het meten van impact: jij pakt het methodologisch aan. Ook al heb je niet alle sleutels in handen, je helpt teams vooruit en geeft gericht advies. Gelukkig sta je er niet alleen voor: een sterk L&D-team ondersteunt je en je werkt regelmatig samen met externe partners. Met jouw expertise laat je mensen groeien en maak je van leren een krachtige hefboom voor impact – als individu, als team én als organisatie. Zo maak je het verschil, voor hen én voor jezelf.

Wat krijg jij van ons?

•    Job met impact. Met jouw expertise maak je het verschil voor leren.
•    Een warm team en fijne bedrijfscultuur waar iedereen welkom is. Samenwerken en feedback staan centraal.  
•    Ruimte voor initiatief en ideeën. Wie verbetering ziet, mag dat zeggen.  
•    Samenwerking in een sterk netwerk, zowel intern als extern. 
•    Toegankelijke en betrokken leidinggevenden. Manager Isabelle staat voor je klaar.  
•    Vooruitstrevende organisatie. Aquafin blijft groeien door maatschappelijke uitdagingen zoals de klimaatverandering en duurzaam waterbeheer. 
•    Boven op het loon veel extra’s:  fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring… en 34 vakantiedagen. 
•    Van een duidelijke onboarding tot leertrajecten op maat: we investeren in jouw ontwikkeling. 
•    Grijp de kansen die Aquafin je biedt en bouw je expertise verder uit.  
•    Glijdende uren, thuiswerk (max. 2 dagen) en verschillende satellietkantoren, naast ons hoofdkantoor in Aartselaar. 

Wat verwachten we van jou?

•    Je hebt minstens het denkniveau en zelfstandigheid van een bachelor. 
•    Je verbindt makkelijk met anderen, kan mensen samenbrengen, weet wat er speelt bij jouw interne klanten zodat je hen proactief voorstellen kan doen. 
•    Projectmanagement zit in je vingers: dankzij jouw planmatige aanpak verlopen leertrajecten en projecten niet alleen volgens timing en budget maar genereren ze ook het gewenste resultaat 
•    Met jouw analytische blik achterhaal je de échte leerbehoefte van een medewerker, team of specifieke doelgroep en kan je ook de impact van het initiatief dat je hebt uitgewerkt aantonen. 
•    Faciliteren en mensen meekrijgen? Dat schrikt je niet af want je kan mensen enthousiasmeren en gaat graag in interactie. 
•    Je communiceert helder naar al je stakeholders, helpt hen vooruit en creëert zo een omgeving waarin iedereen graag blijft. 

Vragen over het selectieproces?

Joke Vriens - Recruiter
jobs@aquafin.be
03 450 48 03