Jouw team
Het Operations-team in regio Morkhoven bestaat uit 12 collega’s die elke dag het verschil maken voor onze waterlopen en het milieu. Vanuit de standplaatsen in Nijlen en Morkhoven staan jullie in voor het waterzuiveringsproces en het onderhoud van onze omringende installaties. Procescontroles uitvoeren, stalen analyseren, storingen oplossen; het hoort er allemaal bij. Een heel uiteenlopend takenpakket, want elke installatie vraagt een specifieke aanpak. Het team neemt zelf veel verantwoordelijkheid en als teammanager ondersteun je en bewaar je het overzicht. Zo werken jullie als een goed geolied team aan zuiver water in jullie regio.
Jouw rol
Als Teammanager Operations zie je elke dag opnieuw de impact van je teamwerk: gezuiverd water rechtstreeks in de beek. Dat doe je door je collega’s te coachen, inspireren en coördineren. En dat vanuit een helikopterview: in de eerste plaats voor je mensen, maar ook financieel en organisatorisch. Dankzij je ruime blik binnen én buiten de organisatie stel je makkelijk prioriteiten en breng je verbinding tussen interne afdelingen. Je bent een uithangbord voor de organisatie in je contacten met klanten, leveranciers en aannemers. Dankzij jou kan het team autonoom aan de slag en je eigen leiderschap skills kan je op punt zetten tijdens de Leadership Academy. Zo kan je samen met je team groeien.
Wat krijg jij van ons?
- Job met impact en duidelijke visie: propere waterlopen in je eigen buurt!
- Verantwoordelijkheid en uitdaging waarin je je managementvaardigheden én peopleskills in kwijt kan.
- Samenwerking in een sterk netwerk van collega leidinggevenden en toegankelijke directie. Manager Inge staat voor je klaar.
- Laat je inspireren zowel binnen als buiten de organisatie en blijf bijleren.
- Een warm team en fijne bedrijfscultuur waar iedereen welkom is. Samenwerken en feedback staan centraal.
- Je werkt dicht bij huis en vaak buiten, op een unieke plek zoals een waterzuiveringsinstallatie, met focus op veiligheid.
- Oog voor jouw ontwikkeling en plaats voor je ambitie: je krijgt volop kansen om door te groeien en om je leiderschapskwaliteiten (verder) aan te scherpen dankzij onze Leadership Academy en een uitgebreid leeraanbod.
- Boven op het loon veel extra’s: eigen dienstvoertuig, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring,…en 34 vakantiedagen.
Wat verwachten we van jou?
- Technische achtergrond: je hebt bij voorkeur een stevige basis in elektriciteit / elektromechanica. Vakspecialist hoef je niet te zijn, maar je begrijpt de nodige technische processen.
- Bakens willen verzetten: jij wil het verschil maken met je team en voor je leefomgeving.
- Echt contact leggen: cohesie vormen met je team, elkaar écht leren kennen en een ploeg bouwen die voor elkaar in de bres springt.
- Empoweren: met goede instructies en duidelijke prioriteiten, autonomie bij je team leggen.
- Planmatig en gestructureerd: overzicht behouden en de planning bewaken, duidelijk kader schetsen.
- People skills: coachende leidinggevende zijn voor elk talent in je team.
- Toeziend oog: ervoor zorgen dat alle partijen (jouw team, externe aannemers, leveranciers) hun werk kunnen doen, zowel technisch, procesmatig als qua veiligheid.
Vragen over het selectieproces?
Joke Vriens - Recruiter
jobs@aquafin.be
03 450 48 03
