Jouw team

Bij Aquafin werken we elke dag aan propere waterlopen en betrouwbare waterzuiveringsinfrastructuur in heel Vlaanderen. Om dat mogelijk te maken, rekenen onze technische en projectteams op sterke administratieve ondersteuning. Als Manager Procesondersteuning geef jij leiding aan twee hechte teams: een groep projectassistenten die bouw- en renovatieprojecten van waterzuiveringsinstallaties ondersteunen, en een team medewerkers dat mee instaat voor de vlotte werking van onze zuiveringsgebieden.

Je medewerkers kennen hun processen door en door en vormen de stille kracht achter het werk van vele collega’s. Jij brengt hen samen, zorgt voor afstemming en versterkt de samenwerking over teams heen. Zo bouwen jullie samen aan een organisatie die vooruitgaat, met impact, verbondenheid en een duidelijke maatschappelijke meerwaarde. 

Jouw rol

Als manager ben jij in de eerste plaats coach, verbinder en inspirator. Het grootste deel van je job draait om mensen laten groeien. Je creëert een team dat zorgt voor een betrouwbare ondersteuning van hun proces en steeds op zoek gaat naar optimalisaties in die processen.

Je collega-managers kunnen rekenen op jouw team voor een vlotte uitvoering en opvolging van administratieve processen. Je medewerkers weten wat ze doen, maar jij creëert de duidelijke krijtlijnen binnen de strategische richting. Je durft beslissingen nemen, met vertrouwen in je inschatting en in je mensen. Je communiceert helder, brengt structuur in complexiteit en denkt altijd in oplossingen. Zo kunnen je medewerkers elke dag het beste van zichzelf geven.

Daarnaast neem je zelf ook processen onder de loep, rapporteer je en bewaak je de interne processen van de teams die jullie ondersteunen. Met je helikopterview zie je waar het beter kan, durf je kritisch te kijken en voer je optimalisaties door.  

Je vindt moeiteloos de balans tussen vooruitgang, resultaatgericht werken en het welzijn van je team. Daarmee zorg je dat jullie dienstverlening optimaal aansluit op de noden binnen de directie — en maak je mee het verschil in de infrastructuurprojecten van Aquafin.

Wat krijg jij van ons?

• Job met impact en duidelijke visie: maak met je team het verschil voor je collega’s en de werking binnen Aquafin. 
• Verantwoordelijkheid en uitdaging waarin je je managementvaardigheden én peopleskills in kwijt kan. 
• Voldoening omdat je als verbindende coach en inspirator het talent in je team kan stimuleren. 
• Samenwerking in een sterk netwerk van collega leidinggevenden en toegankelijke directie. Manager Ruben staat voor je klaar. Laat je inspireren zowel binnen als buiten de organisatie en blijf bijleren. 
• Een warm team en fijne bedrijfscultuur waar iedereen welkom is. Samenwerken en feedback staan centraal. 
• Oog voor jouw ontwikkeling en plaats voor je ambitie: je krijgt volop kansen om door te groeien en om je leiderschapskwaliteiten (verder) aan te scherpen dankzij onze Leadership Academy en een uitgebreid leeraanbod.  
• Voortdurende vooruitgang: Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar beter. 
• Boven op het loon veel extra’s: bedrijfswagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring,…en minstens 34 vakantiedagen. 
• Glijdende uren, thuiswerk (max. 2 dagen) en verschillende satellietkantoren, naast ons hoofdkantoor in Aartselaar. 

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een verbindende coach die het team motiveert, versterkt en samenbrengt. 
• Heldere communicatie en scherpe afspraken: jij bewaakt de richting en zorgt voor duidelijkheid. 
• Voelsprieten voor je team: je luistert actief, monitort takenpakketten en houdt het welzijn van je mensen scherp in de gaten. 
• Helikopterview: je zoomt uit waar nodig, houdt overzicht, stelt prioriteiten en pakt problemen gericht aan. 
• Affiniteit met een bouwtechnische sector is mooi meegenomen. 
• Verantwoordelijkheidszin en oplossingsgericht: je ziet kansen om te verbeteren en neemt je team mee in duurzame langetermijnoplossingen.  
• Nauwkeurig en detailbewust. 
• Beslissingskracht: je hakt knopen door en schakelt binnen het vastgelegde kader, met je collega managers als sparringpartners.   

Vragen over deze functie?

Greet Van Ginkel - Recruiter
jobs@aquafin.be
+32 477 233 864