Jouw team

Propere waterlopen, minder wateroverlast en meer water beschikbaar tijdens droge periodes: daar werken we bij Aquafin elke dag aan. In samenwerking met steden en gemeenten in Vlaanderen zorgen we er onder andere voor dat regenwater en afvalwater zoveel mogelijk apart worden afgevoerd. Dat noemen we afkoppelen. Concreet zorgen we ervoor dat schoon regenwater van daken, opritten en terrassen niet langer samen met afvalwater naar de riolering en waterzuiveringsinstallatie stroomt. Waar mogelijk laten we het regenwater infiltreren in de bodem of leiden we het naar een gracht, beek of aparte regenwaterleiding. Zo ontlasten we de riolering en de waterzuivering, beperken we wateroverlast en houden we meer water lokaal vast.

Ook op privéterrein zijn daarvoor vaak aanpassingen nodig. Onze afkoppelingsdeskundigen begeleiden bewoners met advies en plaatsbezoek tot afkoppelingsdossier en uitvoering. Daarnaast ondersteunen ze inwoners die hun afvalwater niet op de openbare riolering kunnen aansluiten en een individuele behandeling van afvalwater (IBA) nodig hebben.

Jij zal leiding geven aan dit straf team van afkoppelingsdeskundigen, met een sterke externe focus. Een team dat dagelijks schakelt met bewoners, gemeenten, aannemers en andere partners en zo heel concreet bijdraagt aan een leefomgeving in harmonie met water.

Neem zeker eens een kijkje op onze website over het afkoppelen van regenwater.

Jouw rol

Als Manager Wateradvies geef je leiding aan 14 afkoppelingsdeskundigen in West- en Oost-Vlaanderen, aangevuld met een aantal externen. Je geeft je medewerkers vertrouwen en de nodige autonomie om hun expertise in te zetten, maar bent er wanneer ze richting of een duidelijke beslissing nodig hebben. Een operationeel coördinator ondersteunt het team bij technische vraagstukken.

Je verantwoordelijkheid gaat verder dan people management. Samen met je collega-manager voor het oostelijke deel van Vlaanderen run je de dienst Afkoppelingen als een onderneming binnen Aquafin. Je bewaakt de financiële resultaten en budgetten, houdt de planning op koers en zorgt dat mensen en middelen slim worden ingezet. Niet alle informatie ligt daarbij altijd netjes op tafel. Jij kunt ook in die omstandigheden afwegen, adviseren en knopen doorhakken zodat het team rendabel en performant werkt.

Tegelijk kijk je verder dan de werking van vandaag. Hoe verandert onze omgeving? Welke kansen ontstaan er? Met welke interne en externe stakeholders kunnen we méér bereiken? Je bouwt actief bruggen tussen mensen en organisaties, ook buiten de vertrouwde paden. Je brengt verschillende belangen samen en durft bestaande keuzes constructief ter discussie te stellen als dat tot een beter resultaat leidt.

Wat krijg jij van ons?

• Job met impact: Wat jij en je team realiseren, helpt gemeenten en inwoners om regen- en afvalwater slimmer te beheren. Zo werk je mee aan propere waterlopen en een klimaatrobuuster Vlaanderen.
• Autonomie en verantwoordelijkheid om de bedrijfsdoelstellingen met jouw team waar te maken.
• Voortdurende vooruitgang en innovatie: Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar beter.
• Ruimte voor jouw ideeën. Je manager Dirk is je sparringpartner, maar ook daarbuiten bouw je een breed netwerk uit binnen Aquafin.
• Uitdaging en variatie met een divers en ambitieus team, verschillende ervaringsniveaus en uiteenlopende projecten.
• Een veelzijdige leiderschapsrol. People management, financiële sturing, stakeholdermanagement en projecten komen hier samen.
• Samenwerking in een sterk netwerk van collega managers en toegangelijke directie. Veel externe contacten met klantgemeenten, technische partners en buurtbewoners.
• Een warm team en fijne bedrijfscultuur waar iedereen welkom is. Samenwerken en feedback staan centraal.
• Oog voor jouw ontwikkeling als leidinggevende en plaats voor je ambitie: je krijgt volop kansen om door te groeien en om je leiderschapskwaliteiten (verder) aan te scherpen dankzij onze Leadership Academy en een uitgebreid leeraanbod.
• Boven op het loon veel extra’s: bedrijfswagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring,…en 34 vakantiedagen.
• Balans privé-werk: Glijdende uren, thuiswerk (max. 2 dagen) en verschillende satellietkantoren, naast ons hoofdkantoor in Aartselaar.

Wat verwachten we van jou?

• Je denkt en handelt ondernemend. Je behandelt de dienst Afkoppelingen als je eigen onderneming: je ziet kansen, bewaakt resultaten en maakt bewuste keuzes met mensen en middelen.
• Je durft beslissen. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken, stelt prioriteiten en hakt knopen door, ook wanneer informatie onvolledig is of verschillende belangen tegenover elkaar staan.
• Je bent een netwerker. Je zoekt actief samenwerking met collega’s, gemeenten, partners en andere stakeholders. Je kijkt over de grenzen van je eigen team en organisatie heen om nieuwe mogelijkheden te zien en bewaakt mee de reputatie van Aquafin.
• Je bent een sterke people manager. Menselijk, rustig en duidelijk: je geeft richting wanneer dat nodig is en laat los wanneer het kan. Je medewerkers hebben veel autonomie. Tegelijk durf je het gesprek aan te gaan wanneer iets beter kan en nodig je anderen uit om hun mening te geven.
• Je luistert, past je communicatiestijl aan en weet mensen vanuit verschillende rollen en belangen mee te krijgen.
• Je hebt technisch inzicht. Je beschikt over een sterk analytisch denkniveau en hebt een technische achtergrond of duidelijke affiniteit met techniek, bijvoorbeeld bouwkunde.
• Je bent digitaal handig en werkt vlot met Microsoft 365.
• Je bent regelmatig onderweg in West- en Oost-Vlaanderen en kunt sporadisch aansluiten bij een infovergadering 's avonds.

Vragen over het selectieproces?

Johan Thielemans
jobs@aquafin.be
+32471807090