jouw team

Jouw team van een tiental projectmanagers Infrastructuur werkt in de regio Oost-Vlaanderen aan infrastructuurprojecten op het openbaar domein die ertoe doen. Zij staan in voor de uitbouw, aanleg en renovatie van een robuuste én toekomstbestendige rioleringsinfrastructuur voor gemeenten en het Vlaams Gewest. Ze bewegen zich vlot tussen klassieke rioleringsprojecten en innovatieve blauwgroene oplossingen, altijd met oog voor de omgeving, de natuur en de noden van de klant. Vanaf de opstart van het ontwerp tot en met de uitvoering en de nazorg: het volledige projectverloop is hun verantwoordelijkheid, steeds met aandacht voor budgetten, de vooruitgang van de werken, kwaliteit en veiligheid.

In tandem met de strategisch manager die dit team aanstuurt, zorg jij er als operationeel manager voor dat de projectmanagers hun werk optimaal kunnen doen. Samen werken jullie aan veilige, duurzame en kwalitatieve openbare ruimtes en een klimaatrobuuste leefomgeving. Zo maken we samen zuivere impact: vandaag én morgen.

Jouw rol

Jij bent de verbindende kracht die ervoor zorgt dat projectmanagers vooruit kunnen. Niet door hiërarchisch leiding te geven of oplossingen voor hen te bepalen, maar door te luisteren, expertise te delen, duidelijkheid te creëren en mensen rond de juiste oplossing samen te brengen.

Waar de strategisch manager de lijnen van de afdeling mee uitzet en het team hiërarchisch aanstuurt, vertaal jij die richting naar de dagelijkse projectpraktijk. Je verbindt de langetermijnvisie met wat projectmanagers vandaag nodig hebben om hun projecten goed te realiseren. Zo creëer je structuur en samenhang en help je zowel individuele collega's als het hele team groeien.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor projectmanagers wanneer ze op projectniveau tegen complexe vraagstukken of problemen aanlopen. Je luistert, stelt de juiste vragen, brengt verschillende perspectieven samen en helpt de situatie helder te krijgen.
• Je adviseert vanuit je technische en operationele expertise. Je durft positie in te nemen en knopen door te hakken waar nodig, zonder de verantwoordelijkheid van de projectmanager over te nemen.
• Je stimuleert projectmanagers om zelf tot sterke en duurzame oplossingen te komen. Je geeft vertrouwen, deelt je ervaring en creëert ruimte om van elkaar te leren.
• Je verbindt mensen en kennis binnen én buiten het team. Waar expertise of een ander perspectief nodig is, weet jij de juiste collega's en stakeholders bij elkaar te brengen.
• Je vertaalt nieuwe procedures en veiligheidsregels naar heldere en werkbare richtlijnen voor de praktijk. Veiligheid is daarbij voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Je houdt zicht op de operationele werking over projecten heen. Je detecteert terugkerende knelpunten en kansen, maakt ze bespreekbaar en werkt samen met het team aan efficiëntere procedures en uniforme richtlijnen.
• Je brengt structuur wanneer situaties complex of onzeker zijn. Je hoeft niet altijd alle antwoorden te hebben: je zorgt er wel voor dat mensen weten wat nodig is om samen de volgende stap te zetten.

Wat krijg jij van ons?

• Job met impact: je werkt mee aan ondergrondse infrastructuurwerken met bovengrondse impact!
• Verantwoordelijkheid en uitdaging: uiteenlopende projecten en vraagstukken komen bij jou terecht. Je krijgt de ruimte om vanuit je expertise richting te geven en verbeteringen in beweging te zetten.
• Voldoening. Je bent geen hiërarchisch leidinggevende, maar hebt wél veel invloed. Als verbindende coach en inhoudelijke sparringpartner help je projectmanagers groeien in hun talent en verantwoordelijkheid.
• Een warm team en fijne bedrijfscultuur waar iedereen welkom is. Samenwerken en feedback staan centraal. Het team van Projectmanagement hangt sterk aan elkaar.
• Samenwerking in een sterk netwerk van interne collega’s en externe partners. Een toegankelijke directie, open cultuur en een ambitieus managementteam waar ook jij deel van uitmaakt.  
• Van een duidelijke onboarding, een interne Academy voor projectmanagers tot leertrajecten op maat: we investeren in jouw ontwikkeling. Grijp de kansen die Aquafin je biedt en bouw je expertise verder uit.
• Voortdurende vooruitgang: Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar beter.
• Bovenop het loon veel extra’s: bedrijfswagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring… en 34 verlofdagen.
• Flexibiliteit: Glijdende uren, thuiswerk (max. 2 dagen) en verschillende satellietkantoren, naast ons hoofdkantoor in Aartselaar.

Wat verwachten we van jou?

• Je verbindt mensen en perspectieven. Je legt gemakkelijk relaties binnen en buiten het team en weet wie je rond de tafel moet brengen om een project vooruit te helpen. Je luistert naar verschillende belangen en zoekt naar wat mensen verbindt.
• Zichtbare impact: Je krijgt mensen mee door je operationeel inzicht, projectervaring, overtuigingskracht en heldere communicatie. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar durft ook duidelijk te benoemen wat beter of anders moet.
• Je bent pragmatisch en procesgericht. Je detecteert leemtes en kansen voor verbetering en zoekt proactief naar constructieve oplossingen binnen het grotere plaatje. Je maakt de vertaalslag van de richting die we als organisatie kiezen naar wat in een concrete projectsituatie werkt.
• Je brengt helderheid in complexiteit. Je legt snel verbanden, onderscheidt hoofd- van bijzaken en vertaalt complexe technische of operationele vraagstukken naar concrete volgende stappen. 
• Je voelt aan wat een team nodig heeft. Je bent empathisch én doelgericht. Je luistert naar wat leeft, maakt zaken bespreekbaar en houdt tegelijk de gezamenlijke doelstellingen voor ogen.
• Je laat mensen groeien. Met jouw kennis en inzicht help je projectmanagers vooruit, zonder alles van hen over te nemen. Je moedigt hen aan om verantwoordelijkheid te nemen en zelf tot duurzame oplossingen te komen.
• Je deelt kennis vanzelfsprekend. Je houdt expertise niet voor jezelf. Je brengt inzichten actief het team binnen en stimuleert collega's om hetzelfde te doen, zodat het hele team sterker wordt.
• Je hebt een stevige technische basis en blijft leergierig. Je beschikt over technische, bouwkundige en/of (elektro)mechanische ingenieurskennis en verdiept je graag verder in Aquafin-specifieke materie.
• Je bent analytisch én praktisch ingesteld. Dankzij je academisch denkniveau of relevante ervaring zie je zowel het grotere plaatje als wat er concreet op het terrein nodig is.
• Je bent digitaal handig. Je werkt vlot met Microsoft 365 Apps en gebruikt digitale tools om informatie, samenwerking en kennisdeling efficiënter te maken.

Vragen over het selectieproces?

Johan Thielemans - Recruiter
jobs@aquafin.be
+32 471 80 70 90